人各有志不愿意很正常更认同工作时间聚焦目标_网络咨讯

人各有志不愿意很正常更认同工作时间聚焦目标

最近，996工作系统在业界引起了极大的集体发生。
继马云，刘强东和李国庆之后，最近，盛大文学首席执行官兼火星小说创始人侯小强也在微博上发表了自己的观点。
他相信每个有成就的人都付出了超过996的努力。
不愿意996，其实很正常，人们都很感兴趣。
并非所有公司，所有阶段都可以是996.
而且，996的相当一部分是无目标的杀戮。领导者欺骗自己，员工欺骗领导者。
侯小强说，更加惬意的模式是关注工作时间。
除了完整的休息，业余时间必须创造成长的机会。
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所有有成就的人都付出了超过996.
2，不要996，其实非常正常，人们有自己的抱负。
并非所有公司，所有阶段都可以是996. 3，相当一部分996都是杀人。
没有目标，没有效率。
确实，领导者欺骗自己，员工欺骗领导者。
4。更公认的模式是关注工作时间。

除了完整休息，业余时间必须创造各种成长机会，这有利于你的核心竞争力，并且需要足够的时间。

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